Рус
новый водитель
Количество постов — 16
Какой срок, новый водитель можеть работать без печать с ценра занятости официально, слышал 2 недели?
Нет такого срока вообще. Есть много ответственностей за неоформленных работников.
Совершенно верно,никаких испытательных сроков нет.Заключаете трудовой договор и работаете,если водитель не подошел-разрываете.Все неудобство что его надо провести по всем фондам,а потом наоборот.
Олег
Олег
РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ
Если работодателем является физическое лицо, то такой работодатель должен заключать с работником письменный трудовой договор по форме утвержденной приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260. Такой трудовой договор в соответствии со ст. 241 КЗОТ и Порядком регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утвержденного приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260, подлежит обязательной регистрации в течении недели с момента фактического допуска работника к работе в государственной службе занятости по месту проживания работодателя - физического лица. Д
Если работодателем является физическое лицо, то такой работодатель должен заключать с работником письменный трудовой договор по форме утвержденной приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260. Такой трудовой договор в соответствии со ст. 241 КЗОТ и Порядком регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утвержденного приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260, подлежит обязательной регистрации в течении недели с момента фактического допуска работника к работе в государственной службе занятости по месту проживания работодателя - физического лица. Д
Спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ
Если работодателем является физическое лицо, то такой работодатель должен заключать с работником письменный трудовой договор по форме утвержденной приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260. Такой трудовой договор в соответствии со ст. 241 КЗОТ и Порядком регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утвержденного приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260, подлежит обязательной регистрации в течении недели с момента фактического допуска работника к работе в государственной службе занятости по месту проживания работодателя - физического лица. Д
Если работодателем является физическое лицо, то такой работодатель должен заключать с работником письменный трудовой договор по форме утвержденной приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260. Такой трудовой договор в соответствии со ст. 241 КЗОТ и Порядком регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утвержденного приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260, подлежит обязательной регистрации в течении недели с момента фактического допуска работника к работе в государственной службе занятости по месту проживания работодателя - физического лица. Д
А мені цікаво :
до кого застосовується ця норма закону - до фізичної особи,чи до фізичної особи-підприємця??
Еще не вечер...
РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ
Если работодателем является физическое лицо, то такой работодатель должен заключать с работником письменный трудовой договор по форме утвержденной приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260. Такой трудовой договор в соответствии со ст. 241 КЗОТ и Порядком регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утвержденного приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260, подлежит обязательной регистрации в течении недели с момента фактического допуска работника к работе в государственной службе занятости по месту проживания работодателя - физического лица. Д
Если работодателем является физическое лицо, то такой работодатель должен заключать с работником письменный трудовой договор по форме утвержденной приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260. Такой трудовой договор в соответствии со ст. 241 КЗОТ и Порядком регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утвержденного приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260, подлежит обязательной регистрации в течении недели с момента фактического допуска работника к работе в государственной службе занятости по месту проживания работодателя - физического лица. Д
А мені цікаво :
до кого застосовується ця норма закону - до фізичної особи,чи до фізичної особи-підприємця??
А хіба просто громадянин (фізична особа) може бути роботодавцем?
РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ
Если работодателем является физическое лицо, то такой работодатель должен заключать с работником письменный трудовой договор по форме утвержденной приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260. Такой трудовой договор в соответствии со ст. 241 КЗОТ и Порядком регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утвержденного приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260, подлежит обязательной регистрации в течении недели с момента фактического допуска работника к работе в государственной службе занятости по месту проживания работодателя - физического лица. Д
Если работодателем является физическое лицо, то такой работодатель должен заключать с работником письменный трудовой договор по форме утвержденной приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260. Такой трудовой договор в соответствии со ст. 241 КЗОТ и Порядком регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утвержденного приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260, подлежит обязательной регистрации в течении недели с момента фактического допуска работника к работе в государственной службе занятости по месту проживания работодателя - физического лица. Д
Підкажіть,хто знає, чи повинен робітник (водій), який заключив трудовий договір з ФОП мати при собі цей
трудовий договір під час здійснення вантажних перевезень?
Чи законні вимоги працівників ДПС, які вимагають надати їм для провірки вищезгаданий договір?
Ігор
Трудовой договор водитель обязательно должен иметь при себе!
Трудовой договор водитель обязательно должен иметь при себе!
Сделайте ссылочку на тот пункт в ПДД,где водитель "обязан" иметь при себе.......и предъявлять инспектору .
Спасибо.
Кодекс законів про працю України
Стаття 24-1. Реєстрація трудового договору
У разі укладення трудового договору між працівником і
фізичною особою фізична особа або за нотаріальним дорученням
уповноважена нею особа повинна у тижневий строк з моменту
фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладений
у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості
за місцем свого проживання у порядку, визначеному Міністерством
праці та соціальної політики України.
Стаття 24-1. Реєстрація трудового договору
У разі укладення трудового договору між працівником і
фізичною особою фізична особа або за нотаріальним дорученням
уповноважена нею особа повинна у тижневий строк з моменту
фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладений
у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості
за місцем свого проживання у порядку, визначеному Міністерством
праці та соціальної політики України.
Кодекс законів про працю України
Стаття 24-1. Реєстрація трудового договору
У разі укладення трудового договору між працівником і
фізичною особою фізична особа або за нотаріальним дорученням
уповноважена нею особа повинна у тижневий строк з моменту
фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладений
у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості
за місцем свого проживання у порядку, визначеному Міністерством
праці та соціальної політики України.
Стаття 24-1. Реєстрація трудового договору
У разі укладення трудового договору між працівником і
фізичною особою фізична особа або за нотаріальним дорученням
уповноважена нею особа повинна у тижневий строк з моменту
фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладений
у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості
за місцем свого проживання у порядку, визначеному Міністерством
праці та соціальної політики України.
Питання в іншому!
Чи повинен водій мати договір при собі і надавати його інспектору ДПС для провірки ?
Ігор
Какой срок, новый водитель можеть работать без печать с ценра занятости официально, слышал 2 недели?
Вопрос стоял по теме.
В ПДР ответственность водителя за отсутствие договора не предусмотрена. Требование инспектором ДПС данного договора не законно.
Центр зайнятостi договора вже не рееструе... Пишите заяву в ДПI в довiльнiй формi i сплачуете податки...
Центр зайнятостi договора вже не рееструе... Пишите заяву в ДПI в довiльнiй формi i сплачуете податки...
Так и изменения только недавно вступили в силу.
Зачем же создавать ещё одну тему ?
Зачем же создавать ещё одну тему ?
Иногда становится так классно от того, что стало так пофиг на то, что было так важно
http://www.rcxtrack.com.ua/
http://www.rcxtrack.com.ua/
Авторизуйтесь для возможности отправлять сообщения
Новые темы
Похожие темы